Par CAS-INFO
Les investigations initiées par CAS-INFO démontrent que l’ autorité de régulation de la sous-traitance dans le secteur privé (ARSP) est pratiquement le dernier établissement public à n’avoir pas encore initié la mise en place du personnel .
Toutes les tentatives d’avoir des réponses claires à ce questionnement n’ont pas abouti car la nouvelle équipe n’a fait que nous fermer la porte alors que cette question pourtant cruciale devrait montrer la nouvelle stratégie de gouvernance du secteur de la sous-traitance .
Toutefois , certaines sources au sein de cet organe, qui ont requis l’anonymat nous font comprendre que l’actuelle équipe dirigeante de l’entreprise n’a pas été pressé de procéder à la mise en place pour voir les compétences qui sont dans la société et prendre le temps de les voir s’exprimer pour donner la chance à tout le monde .
Pour certains , il s’agit d’une méthode qui pourrait rencontrer aussi quelques limites étant donné que le Conseil d’administration devrait mettre en place une équipe qui comprend sa propre méthode de travail et la vision du chef de l’Etat pour l’émergence d’une bonne classe moyenne congolaise.
Dans nos investigations et selon des témoignages recueillis en interne, « l’ancienne équipe est composée essentiellement d’un clan familial de l’ancien directeur général Ahmed KALEJ KAND ne veut même pas voir cette équipe bouger étant donné qu’elle garantit un système mis en place durant son règne pour protéger les intérêts de certains anciens dignitaires du Régime passé qui avaient beaucoup des marchés de sous-traitance soit par personne interposée ou qui parrainaient des sociétés de sous-traitance dans lesquelles , ils avaient bcp d’intérêts avec le système de prête-nom« .
Des faits troublants
l’ancien Directeur Général de l’ARSP AHMED KALEJ nommé le 27 décembre 2018 soit à 3 jours des élections présidentielles avait mis en place un système de gestion basé sur le népotisme qui continue à régner jusqu’à ce jour .
A titre d’exemple, le directeur des services généraux actuel est l’oncle personnel de l’ancien DG qui avait positionné plusieurs autres membres des familles et d’autres membres de famille à des postes importants de responsabilités qui leur à leur tour ont ramené les leurs . Ceci fait de l’ARSP une vraie toile d’araignée aux allures familiales sous le contrôle de l’ancien Directeur Général qui a donné le nettoyage de l’immeuble du siège social à la société d’un membre de sa famille et même l’ARSP HAUT-KATANGA loue à Lubumbashi pour son siège un immeuble appartenant à un membre de la famille de l’ancien directeur général Ahmed KALEJ qui avait garanti à ses parrains avec l’appui de l’ancien ministre des Petites et moyennes entreprises la protection de leurs intérêts par la présence de ses hommes aux postes clés au sein de l’ARSP
Par ailleurs nos investigations donnent lieu à des liens de parenté très fort au sein de l’ARSP et qui lient le personnel à l’ancien Directeur Général Ahmed Kalej sans aucun respect des critères objectifs comme la méritocratie avec un recrutement des agents basés sur un test d’embauche sans aucune affinité tribale.
Ceci commence déjà par les directeurs de l’entreprise.
- Le directeur de l’informatique est un ancien collègue avec lequel Ahmed Kalej a travaillé à la GECAMINES
- Le Directeur des ressources humaines est un ancien condisciple de l’université de l’ex DG KALEJ
- Le directeur Financier M. Nzonde est son propre cousin
- Le Directeur Juridique très respecté par Ahmed Kalej et qui s’est toujours révélé comme l’œil de l’ancien ministre des Petites et moyennes entreprises Eustache Muhanzi.
C’est le même cas pour certains cadres du personnel de commandement :
1) Mawawa Rebecca (Nièce à Kalej) agent à la Direction des Opérations;
2) Reagen NKALU: Beau-frère de Kalej . Il travaille aux Services Généraux;
3) M.BUKASA MUSENGA Boni: ami d’enfance à Kalej, Chef de Division dans la direction du contrôle;
4) madame SOTULA MZINGA Yvette, l’épouse d’un ami de Ahmed Kalej. Elle travaille à la direction du contrôle
5) IMIDY KILOSHO Axel: Chef de service 1 à la direction du contrôle;
6) Véronique TSHIYOMBO: Chef de division aux finances: est la belle sœur de l’ancien DG AHMED KALEJ
7) Arsène KISIMBA: Chef de division à l’informatique est l’enfant du cousin de l’ancien DG Kalej
8)Yav Kasongo Brian: neveu de l’ancien DG Kalej et nommé avant son départ Chef de division et assistant du DG
9) Madame Naomie la caissière est une cousine de la femme du Directeur Ahmed Kalej
10) Junior LELO est beau-frère de l’ancien DG Ahmed Kalej
11) Jessica KAT : Chef de division et nièce propre d’Ahmed KALEJ KAND
Le même cas est très perceptible dans la province du Haut-katanga :
1)Le Directeur provincial du haut Katanga Monsieur Gérard Binzunga, beau frère à Monsieur kalej.
2) Florian mbaku mussimbi Chef de service échelon 2 chargé des opérations et contrôle dans la province du haut Katanga,neveu du directeur des ressources humaines et il est encore l’un des enfants à l’ami intime de kalej.
3) Kabwit bilonda Vanessa, chef de service échelon 2, elle est nièce à Ahmed kalej.
4)Olga kayumba ngingwe chef de service échelon 2, chargée des finances au haut Katanga, elle est nièce à Monsieur Ahmed kalej
Le contrôle des entreprises fait peur
L’annonce d’un contrôle imminent des entreprises principales et d’une nouvelle mise en place seraient parmi les éléments à la base du remue-ménage au sein de la société .
Selon les mêmes sources concordantes qui ont été interrogées , le départ de l’ancien ministre des Petites et moyennes entreprises Eustache Muhanzi qui travaillait également pour le blocage de cette nouvelle mise en place pourrait ouvrir la voie au renouveau mais cela n’est possible que si le conseil d’administration a les mains libres pour travailler comme il se doit
Le Conseil d’administration devrait agir comme il se doit sur plusieurs axes clés dont le contrôle sans complaisance dans les entreprises afin de mettre fin au système de prête-nom et aux intérêts obscurs dans la sous-traitance qui jusque-là se renforcent financièrement et alimentent des partis politiques d’opposition pour les élections prévues en décembre 2023 apprend-on .